최초 인증 기준 700점 대비 877점 획득...채용운영 93.8%, 채용성과 97.6%
경기도경제과학진흥원은 지난 18일 서울 여의도 FKI타워에서 열린 '2026년 상반기 공정채용 우수기관 인증 수여식'에서 한국경영인증원(KMR)으로부터 '공정채용 우수기관' 최초 인증을 획득했다고 19일 밝혔다.
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| ▲ 지난 18일 서울 여의도 FKI타워에서 열린 '2026년 상반기 공정채용 우수기관 인증 수여식'에서 한국경영인증원으로부터 '공정채용 우수기관' 최초 인증을 받은 경과원 관계자들이 기념촬영을 하고 있다. [경과원 제공] |
공정채용 우수기관 인증은 채용 과정에서 편견 요인을 배제하고 직무능력 중심의 채용체계를 모범적으로 운영하는 기관을 대상으로 채용시스템, 채용운영, 채용성과 등을 종합 평가해 부여하는 인증제도다.
공공기관의 채용 신뢰도를 높이고 공정한 고용문화를 확산하기 위한 대표적인 인증제도로 평가받고 있다.
경과원은 이번 평가에서 총 877점을 획득해 최초 인증 기준인 700점을 크게 웃돌았다. 특히 채용운영 부문에서 93.8%, 채용성과 부문에서 97.6%의 높은 득점률을 기록하며 전반적으로 우수한 평가를 받았다.
경영진의 공정채용 실천 의지와 체계적인 채용 절차 운영, 직무 중심 평가체계 등이 높은 평가를 받은 것으로 나타났다.
경과원은 채용 전 과정에 블라인드 채용을 적용하고 국가직무능력표준(NCS) 기반 직무역량 평가를 운영해왔다.
지원자의 학력과 출신지역, 가족관계 등 직무와 무관한 요소를 배제하고 직무수행 능력을 중심으로 평가하는 체계를 정착시켰다. 필기시험은 경기도 공공기관 통합채용 체계를 활용해 객관성과 공신력을 확보했다.
면접 단계에서는 제척·기피 제도를 운영하고 면접위원 이해충돌 여부를 사전에 확인하는 등 공정성 확보에 힘썼다.
채용성과 측면에서도 직무수행계획서와 경험 기반 면접질문을 활용해 지원자의 직무역량을 다각도로 검증하는 데 주력했다.
경과원은 앞으로도 채용 전 과정의 공정성과 투명성을 높이고 직무능력 중심 채용체계를 지속 강화해 신뢰받는 채용문화 정착에 힘쓸 계획이다.
김현곤 경과원장은 "공공기관의 경쟁력은 공정한 인사와 채용에서 시작된다"며 "이번 인증을 계기로 도민이 신뢰할 수 있는 채용문화를 더욱 공고히 하고, 공정과 청렴의 가치를 실천하는 기관으로서 사회적 책임을 다하겠다"고 말했다.
KPI뉴스 / 진현권 기자 jhk102010@kpinews.kr
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