경기도교육청이 교육공무직 운용실태 점검 결과 평가와 현장에서 발생하는 반복적인 문제해결을 위해 12일 점검 평가회를 연다.
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| ▲ 경기도교육청 광교청사 전경. [경기도교육청 제공] |
경기도교육청에 따르면 지난 4월부터 10월까지 노사 문제 해결과 불법 행위 예방을 위해 교육지원청과 직속기관, 학교를 대상으로 운용 실태 종합점검을 실시했다.
점검 내용은 △인력 관리(채용, 근로계약, 근무성적평가 등) △복무 관리(근로 시간, 휴일, 휴가 등) △보수 관리(기본급 및 각종 수당 지급기준, 퇴직급여 제도 등) △단체협약 이행(교육훈련, 조합원 교육활동 등) 이다.
평가회에서는 △인사·복무·보수 분야 부적정 사례 및 점검 결과 공유 △반복적 지적사항 원인 분석 △효과적 문제해결 방안 모색 △학교 자체점검 점검 사항 재정비를 통해 현장의 부담 완화 방안을 논의하고 차년도 정책에 반영할 예정이다.
특히 보수 분야의 적정 집행을 위해 내년에 교육공무직원 급여 매뉴얼을 제작ㆍ배포하고, 교육지원청에서 학교 점검 시 업무 처리 방법 을 충분히 안내하며 업무 담당자의 역량을 강화할 계획이다.
경기도교육청 김재수 노사협력과장은 "교육공무직원 운용과 관련해 현장의 부적정 사항 예방을 위해 종합점검을 실시했다"며 "종합점검 결과를 바탕으로 공정한 노사문화가 정착되도록 노력하겠다"고 말했다.
KPI뉴스 / 김영석 기자 lovetupa@kpinews.kr
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