최도자 의원 "복지부, 올해 초 채용실태 점검하고도 발견 못해"
대한적십자사의 공채 면접에서 경남지사 사무처장(기관장)이었던 외삼촌이 조카의 면접 심사위원장을 맡아 서류전형을 꼴찌로 통과했던 조카를 최총합격시켰다는 '채용 비리 의혹'이 제기됐다.
22일 국회 보건복지위원회 소속 바른미래당 최도자 의원(비례대표)이 공개한 '2011년 경남지사 공개채용 서류심사표'를 보면, 2011년 대한적십자 공채에서 조카 김씨는 외삼촌 이씨가 사무처장으로 있던 경남지사에 지원하게 된다.
최 의원실에 따르면 김씨는 6명이 통과하는 서류심사에 6등으로 합격했다. 서류심사 통과자 중 자격증이 하나도 없는 사람은 김씨뿐이었다.
이후 경남지사에서 실시된 면접에서는 사무처장으로 있던 외삼촌 이씨가 면접심사위원장을 맡았고 지사 총무팀장, 구호복지팀장, 회원홍보팀장과 외부인사 1명이 함께 심사에 들어왔다.
면접은 5명의 심사의원 각각 매긴 점수를 합산해 계산하는 방식이었고, 외삼촌 이씨는 조카에게 최고점(25점)에서 1점 모자란 24점을 줬다. 다른 심사위원 중 김씨에게 24점 이상을 준 심사위원은 없었다.
해당 면접에서 조카 김씨는 2등으로 면접을 통과했다. 1등은 121점, 2등·3등은 115점, 4등은 114점, 5등은 113점으로 2, 3, 4, 5 등의 점수가 단 2점밖에 차이나지 않던 상황이었기에 외삼촌 이씨가 준 점수가 합격에 영향을 끼친 것으로 보인다.
조카 이씨는 이후 본사에서 열린 2차 면접에서는 3등을 해 탈락했지만 2등으로 합격을 한 사람이 입사를 포기하며 최종합격하게 된다.
최 의원은 "서류심사 통과자 6명 중 6등이었던 후보자가 외삼촌이 위원장인 면접에서는 2등으로 최종면접까지 갈 수 있게 됐다"며 "채용과정을 주도하는 사무처장이었던 외삼촌이 응시자 김씨에게 어떤 특혜를 주었는지 명확한 규명이 필요하며, 채용 이후에도 근무평정이나 전보 등 특혜를 준 것은 없는지 확인이 필요하다"고 주장했다.
또한 "올해 초 보건복지부 감사관실은 산하 공공기관을 대상으로 '공공기관 채용 실태 특별점검'을 했는데, 친인척 관계 근무 현황만 확인해도 눈에 띄는 사례임에도 불구하고 채용과정에서의 문제점을 발견하지 못했다"고 지적하며 "조카의 면접을 삼촌이 주관하는 과정에서 이를 견제하는 어떠한 제도적 절차가 없는 상황을 바로잡아야 한다"고 지적했다.
KPI뉴스 / 임혜련 기자 ihr@kpinews.kr
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