우리금융그룹 ABL생명은 성평등가족부장관으로부터 '가족친화기업' 인증을 4회 연속 획득했다고 14일 밝혔다.
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| ▲ ABL생명 '성평등가족부 주관 '가족친화기업' 4회 연속 재인증 획득' 안내 시각물. [ABL생명 제공] |
가족친화인증은 근로자의 삶의 질 향상과 가족 친화적인 사회환경 조성을 위해 가족친화 제도를 모범적으로 운영하는 기업과 공공기관에 부여하는 제도다.
ABL생명은 지난 2017년 '가족친화기업' 인증을 최초로 획득한 이후 4회 연속 재선정됐다. 오는 2028년까지 가족친화기업 인증 자격을 유지하게 됐다.
ABL생명은 직원들이 일과 가정을 조화롭게 병행할 수 있는 근무 환경 조성을 위해 시차출퇴근제를 운영하며 근무 자율성을 높이고 있다.
특히 △여성 근로자의 육아휴직 및 육아기 근로시간 단축 제도 이용률(92%) △출산·육아 관련 고용유지율(98%) △배우자 출산휴가 사용률(92%) 등이 높았다. 제도 이용이 경력 단절로 이어지지 않는 조직문화를 정착시켰다는 평가다.
ABL생명은 이 밖에도 가족돌봄 휴직·휴가, 근로자 및 가족 대상 건강검진과 상담 프로그램, 자기계발 및 장기근속 지원 등 구성원을 위한 다양한 지원체계를 운영하고 있다. 가족동반 행사와 교육 프로그램, 가족휴양시설 지원, 패밀리데이 운영 등 복지제도를 통해 가족친화 문화가 정착되도록 힘쓰고 있다는 설명이다.
이상윤 ABL생명 HR본부장은 "이번 가족친화기업 재인증은 직원의 일과 가정 양립을 위한 노력을 공인받은 결실"이라며 "가족친화제도를 지속적으로 확대해 직원들이 즐겁고 자긍심 있게 일할 수 있는 근무 환경을 만들겠다"고 했다.
KPI뉴스 / 유충현 기자 babybug@kpinews.kr
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