22일 잡코리아가 직장인 842명을 대상으로 성과급 주식 보상 관련 조사를 진행한 결과 직장인 63.3%가 '성과 보상 주식으로 받아도 좋다'라고 답했다.
그 이유로는(복수응답) '회사와 함께 성장하는 기분이 들어서'가 48.4% 비율로 1위를 차지했다.
이어 '장기 성과를 위해 노력할 동기가 생겨서(40.3%)', '근로 의욕을 높여줄 것 같아서(36.4%)', '주가가 오르면 시세차익을 누릴 수 있어서(35.3%)', '어떤 형태든 보상을 받는 기분이 들어서(26.1%)' 등의 순으로 나타났다.
성과 보상을 주식으로 받는 것을 긍정적으로 생각하지 않는 이유로는(복수응답) 55.3%의 응답률로 '주식 가치가 떨어질 수도 있는 위험성이 있어서'가 가장 높은 응답률을 보였다.
'눈에 보이는 보상을 받고 싶어서(36.6%)', '주식을 현금화시키기까지 복잡하고 오래 걸릴 것 같아서(31.4%)' 등의 의견도 있었다.
KPI뉴스 / 김혜란 기자 khr@kpinews.kr
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