도는 28일 이 같은 내용을 담은 '2022년도 제1·2·3회 공개경쟁임용시험(7·8·9급)'과 '2022년도 제1·2·3회 경력경쟁임용시험(연구·지도사, 7·8·9급)' 시행계획을 경기도청 홈페이지에 공고했다.
시행계획에 따르면 공개경쟁임용시험을 통해 △7급 48명 △8·9급 4626명 등 25개 직류에 4674명을, 경력경쟁임용시험을 통해 △연구사·지도사 42명 △7급 25명 △8·9급 275명 등 24개 직류 342명을 각각 선발한다.
특히 코로나19 대응인력 조기 충원을 위해 당초 오는 6월 18일로 예정된 간호직 공무원 공개경쟁임용 필기시험을 4월 30일로 앞당기고, 채용절차를 신속히 진행해 6월 중 현장에 배치될 수 있도록 할 계획이다.
도는 사회적 약자의 공직진출 기회 확대를 위해 장애인 377명과 저소득층 144명도 선발한다. 또 특성화고와 마이스터고 졸업(예정)자를 대상으로 하는 기술계고 졸업(예정)자 71명도 모집한다.
지난해와 마찬가지로 동일 날짜에 시행하는 지방직 공무원 임용시험과 응시원서를 중복으로 접수할 수 없으며, 9급 공채시험의 경우 전 과목이 필수화돼 선택과목 및 조정(표준)점수 제도가 폐지된다.
이와 함께 지난 13일자로 지방의회의 인사권이 독립됨에 따라 지방의회 모집단위는 임용기관별로 분리해 채용하므로 지방의회 근무를 희망하는 응시자는 응시원서 접수단계에서 해당 기관을 선택해야 한다고 도는 부연했다.
세부 일정과 내용은 경기도청 홈페이지 및 시·군 홈페이지에서 시험 시행계획 공고문을 참고하거나, 경기도 인사과 인재채용팀으로 문의하면 된다.
경기도 관계자는 "올해 시험에서는 9급 공채 선택과목 및 조정(표준)점수 제도 폐지, 8․9급 경채 필기시험 과목 수 변경 등 기존과 달라진 사항이 다수 있어 응시 예정자는 공고문과 세부 안내사항을 반드시 꼼꼼하게 확인할 필요가 있다"고 당부했다.
KPI뉴스 / 김영석 기자 lovetupa@kpinews.kr
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