맥도날드는 "크루로 선발된 인원은 QSC(품질·서비스·위생)을 바탕으로 고객에게 최상의 품질과 서비스를 제공하는 매장 업무를 수행하게 된다"고 설명했다.
맥도날드는 크루들의 전문적인 업무 능력 개발을 위해 체계적인 교육 시스템을 기반으로 우수한 인재에게는 향후 매장 매니저, 지역 매장 관리자 등 정규직으로 전환할 기회를 제공할 방침이다.
맥도날드는 직원의 만족이 곧 고객의 만족이라는 '사람 중심' 철학을 바탕으로 크루를 위한 복지 혜택도 운영 중이다.근로기준법을 바탕으로 근무 수당 지급, 정기 건강검진 등을 시행 중이며 요건 충족 시 4대 보험 가입도 함께 지원한다. 경조사 지원부터 대형 가전 등의 할인 구매와 맥도날드 메뉴 할인 등 직원 전용 혜택도 제공한다.
자세한 내용은 '맥도날드 아르바이트 채용정보' 홈페이지에서 확인할 수 있다.
한국맥도날드 관계자는 "맥도날드는 직원 스스로가 자부심을 가지고 근무할 수 있는 환경을 마련하고, 누구에게나 차별 없는 열린 성장 기회를 제공하고 있다"며 "맥도날드에서 글로벌 외식 시스템을 경험하며 업계 전문가로 성장하고 싶은 인재들의 많은 지원 바란다"고 전했다.
한편, 지난해 기준 한국맥도날드 감사보고서상 급여 비용은 2278억 원으로 전년(2200억 원)보다 3.5% 늘었다. 복리후생비는 262억 원으로 전년(245억 원)보다 6.8% 늘렸다. 퇴직급여는 185억 원으로 전년(173억 원)보다 7.1% 증가했다.
KPI뉴스 / 김지우 기자 kimzu@kpinews.kr
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