12일 천안시에 따르면 7월 1일 현재 5급 이상 고위직 공무원 총 127명 중 여성공무원 수는 23명으로 정원대비 18.1%다. 이는 박상돈 시장이 처음 부임했던 지난 2020년 4월 여성공무원 비율 13%(총 115명 중 15명)에 비해 5.1%p가 증가한 수치다.
하지만 6급 여성 공무원의 비율은 7월 현재 46%에 달해 6급 대비 5급 숫자로 볼 때 여전히 여성 공무원이 상대적으로 불이익을 받고 있어 '유리천장'이 존재하고 있다는 지적이 나오고 있다.
최근 들어 천안시가 여성 공무원의 고위직·핵심 보직 임용을 확대하는 등 혁신 인사를 추진하고 있어 주목되고 있다. 올 하반기 정기인사를 통해 최초로 여성 비서실장을 임명했으며, 홍보담당관 등 민선 8기 시정을 이끌 본청 주요 보직에 여성 관리자들을 배치했다.
박 시장은 지난 4일 민선8기 첫 간부회의에서 여성공무원 우대, 소수 직렬에 대한 승진 기회 부여 등을 강조하며 앞으로 여성 공무원과 소수 직렬 공무원에게도 공평한 기회를 부여하고 성과로 평가받는 공정한 인사를 지시한 바 있다.
시 관계자는 "성별이나 직렬에 관계없이 누구나 각자의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 기회를 부여하고, 성과에 따른 보상을 받을 수 있는 공정한 인사정책을 통해 지원해 나갈 것"이라고 말했다.
KPI뉴스 / 박상준 기자 psj@kpinews.kr
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