이사회 다양성과 전문성 강화 조치 SK그룹이 3월 주주총회를 통해 여성과 전문경영인 출신 사외이사를 대거 신규 선임한다. 이사회의 다양성과 전문성을 강화하기 위한 조치다.
21일 SK그룹에 따르면 SK 12개 주요 상장사들은 이사회를 열고 총 12명의 사외이사 후보를 추천했다. 이달말까지 주총에서 이들을 신규 선임할 계획이다. 12명 사외이사 후보 중 7명이 여성이고 CEO(최고경영자)급 전문경영인 출신도 7명이다.
이들이 모두 주총에서 선임되면 SK그룹 12개 상장사 이사회의 여성이사는 총 19명으로 지난해보다 7%포인트 높아진 21%가 될 전망이다.
전∙현직 기업인 출신 사외이사도 14명으로 늘어난다. 전체 사외이사 중 25%로 전년보다 10%포인트 높아진다.
SK㈜는 인수·합병(M&A) 전문가인 박현주 법무법인 세종 선임 외국변호사를 사외이사 후보로 추천했다. SK이노베이션은 김주연 전 P&G 한국·일본지역 부회장과 이복희 롬엔드하스전자재료씨엠피코리아 대표이사를 내세웠다.
SK텔레콤 오혜연 KAIST AI(인공지능) 연구원장, SK하이닉스 김정원 전 한국 씨티은행 최고재무책임자(CFO) 부행장, SK네트웍스 채수일 전 보스턴컨설팅그룹 아시아태평양 금융부문 총괄대표, SKC 채은미 전 페덱스코리아 사장과 김정인 하이퍼라운지 대표도 사외이사 후보들이다.
12개 상장사 이사회의 사외이사 비중도 확대된다. 올해 사외이사는 총 56명으로 사외이사 비중이 지난해 60%에서 63%로 높아진다. 사내이사는 22명으로 지난해 25%에서 22%로 축소된다.
SK 관계자는 "이달 말 주총이 마무리되면 SK 주요관계사 이사회는 전문성∙다양성∙독립성을 한층 강화하게 된다"고 설명했다.
SK그룹은 지난 2021년부터 최태원 SK 회장이 경영화두로 제시한 거버넌스 스토리를 추진해왔다. 글로벌 스탠더드를 뛰어넘는 수준으로 이사회 중심 경영을 강화하자는 내용이다.
최 회장은 "지배구조 투명성을 시장에 증명해 장기적인 신뢰를 이끌어내는 게 핵심"이라고 강조한 바 있다.
이 과정에서 SK 관계사 각 이사회는 2021년부터 CEO 평가와 보상까지 도맡는 등 역할과 책임이 막중해졌다.
SK 수펙스추구협의회는 △사외이사 후보추천 지원 △이사회 업무 포털 시스템 도입 △이사회 평가 플랫폼 구축 및 운영 △디렉터스 서밋(Director's Summit) 개최 정례화 등 이사회 역량강화 및 운영 지원 활동을 적극적으로 펼쳐왔다.
SK 관계자는 "SK그룹은 이사회가 경영진 감시와 견제 기능을 넘어 기업가치 창출을 주도하는 실질적 최고 의사결정 기구가 되도록 지원할 것"이라고 말했다.
KPI뉴스 / 김윤경 기자 yoon@kpinews.kr
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