대한민국 일자리 으뜸기업은 고용노동부가 양질의 일자리 창출 및 질 개선에 앞장서 성과를 거둔 민간기업을 선정하는 제도다.
롯데카드는 고용 창출과 일자리 질 개선을 위해 다양한 노력을 펼치고 있다. 2022년말 기준 임직원수는 1504명으로 전년 동기 대비 6%(85명) 증가했다. 지난해부터 '디지로카(Digi-LOCA)' 강화를 위해 △디지털 △마케팅 △데이터 직무 채용을 늘린 바 있다.
또한, 일과 가정의 양립을 돕는 제도를 통해 일하기 좋은 조직문화를 구축하고 있다.
임원 및 팀장이 없는 'LOCA UP-day'을 비롯해 △유연근무제 △PC-ON/OFF제 △재택근무 제도 등을 도입해 유연한 환경을 조성했으며, △자동육아휴직 △가족돌봄휴직 △초등자녀입학돌봄휴직 등 휴식과 휴가를 장려하는 제도들도 시행 중이다. 또한, 직장어린이집을 운영하고, 육아휴직 후 복직자를 위한 '육아 희망 교실'을 운영하는 등 가족친화 경영에도 앞장서고 있다.
롯데카드 관계자는 "일자리 질 개선은 물론 일하기 좋은 기업으로 자리 잡을 수 있도록 지속적으로 근무 환경을 강화하고, 실무중심 교육 과정 실시를 통해 직원의 직무능력을 높여 회사와 직원이 동반성장 할 수 있도록 최선을 다할 것"이라고 말했다.
KPI뉴스 / 황현욱 기자 wook98@kpinews.kr
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