금융감독원이 함영주 KEB하나은행장의 3연임 가능성에 우려를 표명했다. 채용비리 재판이 은행 경영 안정성 등에 리스크로 작용할까, 걱정하는 것이다.
27일 금융당국에 따르면 금감원은 하나은행장 후보자 선정과 관련해 하나금융지주 사외이사 3명을 26일 면담했다.
금감원은 이 자리에서 하나은행 경영진의 법률 리스크가 은행의 경영 안정성 및 신인도를 훼손할 가능성에 대해 우려를 전달했다. 또 "은행의 주인인 주주와 고객을 대신해 금융회사의 경영을 견제하는 사외이사로서 책임을 다해달라"고 당부했다.
금감원은 하나은행 내규가 직원이 검찰에 기소되면 직무에서 배제토록 규정하고 있지만 정작 은행 경영을 책임지는 임원에는 이런 규정이 적용되지 않는다고 에둘러 비판하기도 했다.
금감원 관계자는 "직원에 대해선 엄격한 잣대를 적용하면서 더 중요한 임원에 대해선 그러지 않는 것이 이상해 면담 말미에 얘기를 꺼낸 것"이라고 말했다. 함 행장을 업무에서 배제하기는 커녕 3연임을 추진하는 데 문제를 제기한 셈이다.
윤석헌 금융감독원장 역시 이날 은행장 대상 조찬 강연 직후 기자들을 만나 "감독 당국이 해야 할 일이 있다"면서 "법률적인 리스크를 잘 체크해달라는 것"이라고 설명했다.
금감원의 이런 입장은 함 행장의 연임에 사실상 반대 의사를 표명한 것이라는 해석이 나온다. 감독 당국이 민간 금융사 인사에 직접 개입할 수는 없으므로 '우려'라는 형식을 빌려 입장을 전달했다는 분석이다.
이 같은 금감원의 우려 표명에 하나금융 사외이사들도 "우리도 그 문제(함 행장의 법률리스크)를 최우선으로 놓고 숙의중"이라고 답했다는 후문이다.
금감원 관계자는 "지배구조 리스크 우려는 관치가 아니라 감독 당국의 기본 소임"이라면서 "민간은행 인사에 개입하고자 하는 것이 아니며 하나은행장 선임에 관한 권한과 책임은 전적으로 이사회에 있다"고 말했다.
함 행장은 지난해 6월 업무방해와 남녀고용평등법 위반 등 혐의로 불구속기소 돼 8월부터 재판을 받고 있다. 함 행장은 2015년 신입 공채에서 지인에게서 아들이 하나은행에 지원했다는 얘기를 듣고 인사부에 잘 봐줄 것을 지시해 서류전형 합격자 선정 업무를 방해한 혐의를 받는다.
아울러 2015년과 2016년 공채를 앞두고 인사부에 "남녀 비율을 4대1로 해 남자를 많이 뽑으라"고 지시한 혐의도 있다.
현재 증인신문이 진행 중이며 1심 판결은 올해 말쯤 이뤄질 것으로 전망된다.
앞서 KEB하나은행 노동조합은 반대 입장을 표명한 바 있다. 지난 25일 노조는 성명서를 내고 "함 행장은 채용 비리 재판 결과에 따라 임기 도중 물러나야 할 수도 있다"면서 "CEO리스크를 지닌 함 행장 연임은 KEB하나은행 미래에 적신호가 될 것이다"라고 강하게 연임에 반대했다.
하나금융 임원후보추천위원회는 28일 회의를 열고 차기 행장 후보를 2명으로 압축할 예정이다.
KPI뉴스 / 손지혜 기자 sjh@kpinews.kr
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