울산항만공사(UPA)는 하반기 신입직원과 2024년 상반기 체험형 청년인턴 선발 계획을 26일 공고했다. 지원서 접수는 27일부터 10월 4일까지다.
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| ▲ UPA 채용 카카오톡 오픈채팅 안내 리플릿 |
신입직원 선발 인원은 △사무행정 3명 △정보기술 1명 등 총 4명이다. 내년 상반기 체험형 청년인턴은 △사무행정 2명 △전기 1명 △정보기술 1명 △환경 1명 등 총 5명이다.
신입직원의 경우 다른 항만공사와 통합채용으로 중복지원은 불가하지만, UPA에서 동시 진행하고 있는 체험형 청년인턴에는 중복 지원이 가능하다.
자세한 사항은 UPA 누리집의 인재채용 게시판 또는 UPA 채용 누리집 등을 통해 확인 가능하다. 접수기간 동안 카카오톡 오픈채팅 채널을 통해 채용담당자의 상시 답변을 받을 수 있다.
최종 합격한 체험형 청년인턴은 근무성적과 프로젝트 과제 성과 등의 평가를 통해 향후 정규직 채용 시 가산점을 받을 수 있다.
김재균 사장은 “공공기관 혁신 방안 등 어려운 여건에서도 청년 일자리 문제를 해소하고자 자구 노력을 통해 채용을 진행하게 된 만큼 능력 있고 유능한 인재들의 적극적인 지원을 바란다.”고 말했다.
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| ▲ 울산항만공사 청사 모습 [울산항만공사 제공] |
KPI뉴스 / 최재호 기자 choijh1992@kpinews.kr
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