4개 그룹 나눠 평가...평균 93.8점, 전년比 1.4점 상승
용인시는 '2024년 성과관리(BSC) 자체평가 운영 결과' 탁월한 성과를 올린 4개 부서를 최우수 부서로 선정했다고 9일 밝혔다.
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| ▲ 용인시청 전경. [용인시 제공] |
시는 지난해 민선 8기 조직 비전 실현과 전략목표 달성을 위해 성과관리를 운영했고, 전체 161개 부서를 본청과 직속기관·사업소, 구청, 읍·면·동 4개 평가그룹으로 나눠 평가를 진행했다.
평가기준은 △749개 성과지표 △7개 시 전체 공통지표 △5개 읍·면·동 공통지표에 대한 목표달성도 및 지표 성격 등에 대해 정량평가와 정성평가를 진행했다.
'2024년 성과관리 종합결과'는 평균 93.8점으로 집계됐다. 이는 전년 대비 1.4점 상승한 수치다. 세부적인 내용을 살펴보면 부서지표 749개에 대한 평가 결과는 평균 91.9점으로 전년 대비 3.3점이 상승했다.
지표달성도는 99.6%로 전년 대비 0.5%p 증가해 대다수의 사업이 목표대로 정상추진된 것으로 평가됐다. 공통지표 평균은 전년 대비 1.5점이 상승하는 등 전반적인 성과지표가 향상된 것으로 나타났다.
시는 산출한 결과값을 바탕으로 최상위 4개 부서를 최우수 부서로 선정했다. 4개 그룹별 최우수 부서는 △미래성장전략과 △처인구보건소 건강증진과 △수지구 산업환경과 △죽전1동 등 4개 부서다.
이 가운데 미래성장전략과는 자율주행 로봇을 활용한 첨단모빌리티 시범사업과 신성장 동력사업 발굴에 대한 노력, 수소산업 육성 계획 수립을 통한 미래에너지 전환 시대 기반 마련 등의 노력을 높게 평가받았다.
우수부서에는 △장애인복지과 △아동보육과 △처인구보건소 보건정책과 △수지구보건소 건강증진과 △처인구 세무2과 △기흥구 사회복지과 △동백1동 △영덕1동 등 8개 부서가 꼽혔다.
이상일 시장은 "최우수부서와 우수부서, 장려부서로 선정된 부서 뿐만 아니라 지난해 모든 공직자들이 시정목표 달성을 위해 노력한 결과가 성과로 이어지면서 좋은 성적표를 받았다"며 "올해도 '함께 만드는 미래 용인르네상스' 실현을 위한 주요 업무를 계획대로 수행하고, 시민 삶의 질 향상을 위해 평가결과를 반영해 효율적인 정책을 수립할 것"이라고 말했다.
KPI뉴스 / 김영석 기자 lovetupa@kpinews.kr
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