현대해상이 임직원들의 인공지능(AI) 활용 경험을 공유하고 실무 교육을 확대하며 전사적인 업무 방식 개선에 나섰다. 개인의 AI 활용 사례를 조직 전체로 확산해 업무 효율성을 높인다는 구상이다.
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| ▲ 지난 26일 서울 광화문 본사에서 열린 '현대해상 AX Festival 2026' 행사에 참여한 구성원들이 성공적인 페스티벌 개최에 환호하고 있다. [현대해상 제공] |
현대해상은 지난 26일 서울 광화문 본사에서 전 임직원이 참여하는 '현대해상 AX Festival 2026'을 개최했다고 27일 밝혔다.
이번 행사는 'ME to WE : 나의 경험을 우리의 가능성으로'를 주제로 진행됐다. 임직원들이 업무 과정에서 AI를 활용한 경험과 개선 사례를 공유하고 이를 다른 부서에도 적용하기 위해 마련됐다.
행사에서는 현대해상의 AI 전환(AX) 추진 계획과 업무 활용 사례가 소개됐다. AI 서비스 체험과 강연, 실습 프로그램도 운영됐다. 본사 1층 로비에 마련된 'AX 라운지'에서는 사내 AI 전담 조직과 실무 부서가 업무 개선 방안을 논의했다.
강연과 실습에서는 AI 활용 우수사례로 선정된 임직원들이 실제 업무에 기술을 적용한 경험을 공유했다. AI를 활용해 프로그램을 개발하는 '바이브 코딩'과 거대언어모델(LLM) 실습도 진행됐다.
김택수 현대해상 부사장은 "AX는 단순히 AI 기술을 도입하는 것을 넘어, 이를 활용해 업무를 혁신하고 고객에게 더 큰 가치를 제공하는 과정"이라며 "개인의 작은 시도와 경험이 조직 전체의 역량과 경쟁력을 높이는 문화로 이어지도록 노력하겠다"고 말했다.
KPI뉴스 / 이수민 기자 smlee682@kpinews.kr
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