HDC현대산업개발은 서울시 용산구 본사에서 건설 분야 취업을 준비하는 학생들을 대상으로 진로지원을 위한 '직무 멘토링'을 실시했다고 30일 밝혔다.
이날 행사에는 HDC현대산업개발에서 현장 실무를 담당하는 직원들이 참석했다. 이들은 학생들과 건설사 취업 노하우, 업계 동향 등에 대한 질의응답을 이어갔다.
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| ▲ HDC현대산업개발 직원들이 직무 멘토링 프로그램에 참여한 취업 준비생들과 이야기를 나누고 있다. [HDC현대산업개발 제공] |
멘토링에 참여한 백승은 건축설계팀 매니저는 "영어점수나 자격증과 같은 '스펙'보다 관련 분야에 대한 지식을 쌓을 수 있는 업무 경험이 취업에 실질적인 도움을 준다"고 조언했다.
이주현 민간수주팀 매니저도 "(건설사 취업을 위해서는) 희망 직무 관련 인턴십 프로그램에 참여하거나 팀 프로젝트에 참여해 업무 경험을 얻는 것이 매우 중요하다"고 강조했다.
작년에 이어 2년 연속 멘토링에 참여한 윤도형 견적팀 매니저는 "취준생들의 고충과 어려움을 느낄 수 있었다"며 "조금이나마 도움이 된 것 같아 많은 보람을 느꼈다"고 말했다.
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| ▲ 청년 직무 멘토링에 참여한 HDC현대산업개발 직원들이 취업 준비생들과 기념사진을 촬영하고 있다. [HDC현대산업개발 제공] |
이번 행사는 용산구 소재 민·관·학 연합인 '용산 드래곤즈' 및 서울시와 함께 진행했다.
이와 같은 직무 멘토링은 당초 2021년에 '용산 드래곤즈' 소속 기업 임직원들이 용산구에 한정해 시작했다. 하지만 올해부터는 범위를 넓혀 서울 소재 11개 기업 연합으로 진행했다.
HDC현대산업개발 관계자는 "이 밖에도 용산에서 지역사회와 상생을 위한 다양한 사회공헌활동을 해 나가겠다"며 "사회적 책임을 다하는 ESG활동을 지속해나갈 계획"이라고 말했다.
KPI뉴스 / 유충현 기자 babybug@kpinews.kr
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