한화생명금융서비스가 장애인 네일관리사 직무를 전국 지역단으로 확대하며 장애인 고용률을 3.54%까지 높였다.
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| ▲ 22일(화) 여의도 63빌딩에서 열린 네일관리사 문화소통행사에서 한화생명금융서비스 임직원 및 네일관리사, 한국장애인고용공단 서울남부지사 관계자들이 기념촬영을 하고 있다. [한화생명 제공] |
한화생명금융서비스는 지난 22일 서울 영등포구 여의도 63빌딩에서 사내 장애인 네일관리사 23명이 참여한 문화 소통행사를 열었다고 23일 밝혔다.
행사에는 지난해 11월 장애인 고용증진 업무협약을 체결한 한국장애인고용공단 서울남부지사 관계자도 참석했다. 공단이 지원한 수어통역사가 전 일정에 동행해 청각장애 직원들의 의사소통을 지원했다.
참가자들은 63빌딩 내 '퐁피두센터 한화'에서 현대미술 기획전시를 관람하고 오찬을 함께했다. 퐁피두센터 한화는 등록 장애인 본인과 동반 1인에게 무료입장 혜택을 제공하고 있다.
한화생명금융서비스는 2024년 장애인 네일관리사 직무를 도입한 뒤 수도권과 경상권, 충청권, 호남권 등 전국 지역단에 관련 인력을 배치하고 있다. 장애인 고용률은 이달 기준 3.54%로 법정 의무고용률 3.1%보다 0.44%포인트 높다.
이 회사는 장애인 고용 확대와 근로환경 개선 활동을 바탕으로 지난해 고용노동부가 주관한 '2025 트루컴퍼니' 장관상을 받았다. 같은 해 한국장애인고용공단과 장애인 고용증진 업무협약도 체결했다.
행사에 참여한 한 네일관리사는 "수어통역 지원 덕분에 편안하게 행사를 즐길 수 있었다"며 "동료들과 전시를 관람하고 식사를 하며 소통할 수 있었다"고 말했다.
한화생명금융서비스 관계자는 "한국장애인고용공단 서울남부지사와 협력해 장애인 직원의 근무환경 개선을 이어갈 것"이라고 말했다.
KPI뉴스 / 이수민 기자 smlee682@kpinews.kr
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