교보생명은 올해 사내벤처 4기 선발을 완료했다고 18일 밝혔다.
교보생명은 지난 2021년부터 임직원의 창의적 아이디어를 발굴하고 신규 사업 모델을 육성하기 위해 사내벤처 프로그램을 운영하고 있다. 신창재 교보생명 대표이사 겸 이사회 의장도 올해 초 신년사에서 "시장 환경이 아무리 어렵고 힘들더라도 고객 가치 중심의 비즈니스 혁신을 통해 돌파구를 찾아야 한다"며 조직 내 혁신문화를 강조한 바 있다.
올해 내부 공모에는 총 13개 팀이 33건의 사업 아이디어를 접수했다. 내부 심사를 통해 5팀을 예비 사내벤처로 선발했고 3개월간 인큐베이팅 과정을 거쳤다. 이후 중소벤처기업부 창업진흥원 프로그램에 총 3개 팀이 정규 사내벤처로 최종 선정됐다.
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| ▲ 서울 광화문 교보생명 본사 '이노스테이지'에서 교보생명 사내벤처 4기와 담당자들이 기념촬영을 하고 있는 모습. [교보생명 제공] |
특히 이번 4기는 인공지능(AI) 기술을 접목한 다양한 보험업 연계 솔루션이 제안됐다고 교보생명은 설명했다. △AI를 활용해 상속·증여 관련 절차를 자동화하는 '셀프 상속·증여 종합 서비스' △사후에 AI휴먼으로 재현된 고인과 유가족을 정서적으로 연결하고 죽음의 의미를 되새기는 '웰다잉 준비 지원 솔루션' △시니어의 보행 분석을 통해 넘어짐이나 낙상을 예방하는 '시니어 보행분석 솔루션' 등 최종 선정 3팀 모두 AI를 활용한 아이디어다.
교보생명은 앞으로 본격적인 사업화 지원에 나설 방침이다. 내년 3월까지 사내 액셀러레이션 프로그램을 진행하고, 과정 종료 후 경영진을 대상으로 IR(투자유치 프레젠테이션)을 진행할 예정이다. 우수한 평가를 받으면 독립 법인으로 분사할 수 있다.
현재까지 교보 사내벤처를 통해 독립법인으로 분사한 사례는 총 3건이다. 자녀와 부모를 매칭하는 앱을 운영하는 '해낸다컴퍼니', 유명 베이커리와 제휴해 단체 주문을 중개하는 '딸기로컴퍼니', 맞춤형 영양제를 추천과 복약 관리를 지원하는 '트레비앙' 등이 있다.
교보생명 관계자는 "사내벤처뿐 아니라 혁신포털, 이노베이션랩 등을 운영하며 사내 혁신 문화를 조성하기 위한 노력을 이어가고 있다"며 "단순한 기술 도입을 넘어, 고객의 삶을 더 나은 방향으로 변화시키는 솔루션을 고민하는 것"이라고 말했다.
KPI뉴스 / 유충현 기자 babybug@kpinews.kr
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