홈플러스가 올해 무기계약직과 협력직원 포함 총 1200여명을 정규직으로 전환한다.
홈플러스는 만 12년 이상 장기근속 무기계약직 사원 600여명을 다음달 1일부로 정규직으로 전환한다고 28일 밝혔다.
홈플러스는 홈플러스 소속 108개 점포와 홈플러스 익스프레스에서 근무하는 만 12년 이상 근속 사원 1000여명 중 감봉 이상의 징계 사실이 없는 직원을 대상으로 정규직 전환 희망자를 지원받았다. 전환을 신청한 600여명의 무기계약직 사원들은 다음달 1일 정규직 발령을 위한 교육을 받고 있다.
이와 함께 각 점포에 파견 근무 중인 경비 용역업체 소속 보안팀장들이 올해 말 계약 종료로 인해 일자리를 잃지 않도록 홈플러스 소속 정규직 직원으로 특별채용할 방침이다.
앞서 지난 7월에는 홈플러스스토어즈(옛 홈에버, 33개 점포) 소속 만 12년 이상 장기근속 무기계약직 사원 430여명을 정규직으로 전환했다. 이를 포함하면 올해 홈플러스 정규직 전환 직원 수는 총 1200명을 넘을 전망이다.
다음달 1일 정규직으로 전환되는 직원의 성별 분포를 보면 여성이 98.9%로 압도적이다. 연령대별로는 50대 이상이 68.4%로 가장 많고, 40대가 28.9%, 30대는 2.7% 순으로 대부분이 주부 사원이다.
급여는 기존 정규직 직급인 '선임'의 연봉체계를 따르며, 그동안 무기계약직으로 근무하면서 받아왔던 근속수당은 새롭게 적용받는 연봉에 모두 반영된다. 여기에 새롭게 추가되는 '직책수당'까지 합치면 사실상 연봉 인상의 효과도 누릴 수 있게 된다고 홈플러스는 설명했다.
임일순 홈플러스 사장은 "대형마트 업계 최초로 대규모 정규직 전환을 단행한 홈플러스가 올해 총 1200여명의 직원을 정규직으로 직접 고용할 수 있었다"며 "이는 함께 극복하고자 하는 노사 간의 적극적인 대화의 결과물이다"라고 말했다. 이어 "노사가 화합해 정부가 추진하는 '비정규직 제로' 정책에 발 맞출 수 있어 영광스럽다"고 덧붙였다.
KPI뉴스 / 장기현 기자 jkh@kpinews.kr
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