"비대면 회의, 효율적…정기적 시행 고려" 롯데그룹 신동빈 회장이 포스트 코로나 시대의 새로운 성장동력을 발굴할 것을 임직원들에게 주문했다.
신 회장은 두 달여 간의 일본 출장을 끝내고 처음으로 참석한 지난 19일 임원회의에서 "코로나19로 우리는 역사적 전환점에 와 있다"며 이같이 지시했다.
이날 회의에는 롯데지주 대표이사 및 각 실장, 4개 BU장이 함께 했다.
신 회장은 "코로나19가 종식되어도 기존의 생활로는 돌아갈 수 없을 것이며, 그에 따라 완전히 새로운 시장의 법칙과 게임의 룰이 자리 잡게 될 것"이라며 "이번 위기만 잘 넘기자는 식의 안이한 생각을 해서는 안 된다"고 말했다.
이어 "새로운 시대에는 우리가 쌓아 온 경쟁우위가 그 힘을 잃게 될 수도 있다"며 "향후 예상되는 트렌드 변화와 우리 사업의 성장성을 면밀히 분석해, 새로운 성장동력을 발굴하고 미래 성장이 가능한 분야에 대한 투자를 집중적으로 실행해야 한다"고 강조했다.
재택근무 및 화상회의의 정기적 시행을 고려하겠다는 뜻도 밝혔다.
신 회장은 "비대면 회의나 보고가 생각보다 편리하고 효율적이라는 인상을 받았다"며 "직접 방문이 어려운 사업장의 경우 오히려 화상회의를 통해 현장의 목소리를 더 자주 들을 수 있는 장점이 있다고 본다"고 말했다.
아울러 "지금은 위기를 돌파하고 이겨내겠다는 의지와 도전 정신, 위닝 스피릿(Winning Spirit)이 전 임직원에게 절실하게 필요한 때"라며 "변화에 대한 민첩한 대응, 고정관념을 깨는 사고의 전환, 빠른 실행력을 통해 임직원 모두 미래성장을 위한 준비를 철저히 해나가야 한다"고 밝혔다.
KPI뉴스 / 남경식 기자 ngs@kpinews.kr
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