강원도는 효율적 근무문화 정착으로 공무원의 근무 의욕을 증진시키고자 '강원도 조직문화 혁신'을 본격 추진한다고 밝혔다.
조직문화 혁신 추진계획은 도청 전 직원을 대상으로 조직문화에 대한 구성원들의 인식 조사 등 진단 결과를 반영해 지난 4월 수립 후 본격적으로 추진하고 있다.
조직문화 혁신을 위해 △세대별 교감과 조직 내 소통을 위해 '일하는 방식 혁신추진단' 운영 △슬기로운 조직생활과 직장문화 개선을 위한 '월별 캠페인' 추진 △'건강체조 동영상' 자체 제작·배포 및 전 직원 대상 주 2회 건강 체조 실천 등을 내용으로 한다.
3월부터 매월 시기에 맞는 혁신 과제를 선정해 추진한 월별 캠페인 중 3~4월 '어쩌다 스트레칭' 건강체조는 직원들이 호응도가 높아 전국 최초로 건강 체조 동영상을 제작했다. 이번에 제작한 동영상은 강원도민은 물론 전 국민이 함께 할 수 있도록 강원도청 유튜브에도 올렸으며, 향후 전국 지자체와 행정안전부, 국민체육진흥공단에도 배포할 계획이다.
하반기에는 직장 내 권위주의를 타파하고 긍정과 활력이 넘치는 조직 구현을 위해 구성원의 변화·혁신 마인드 함양을 돕는 교육과 워크숍을 진행할 계획이다.
이 외에도 포스트 코로나 시대 업무방식 개선을 위해 시스템을 활용한 비대면 보고·결재, 영상회의, 업무 지식의 축적과 상호 공유 등으로 업무처리 효율성을 제고하고, 불필요한 초과근무 감축, 휴가제도 활성화 등을 추진하고 있다.
도 정책기획관실 관계자는 "강원도 조직문화의 방향을 변화에 맞추고, 조직 구성원과 수평적 소통을 통해 경쟁력 있는 강원도를 만들어 나가겠다"고 말했다.
KPI뉴스 / 박에스더 기자 yonhap003@kpinews.kr
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