퇴역군인과 장애인 등 취업약자와 직업고교 졸업생에 대한 채용도 확대한다.계열사 CEO들이 직접 나서 채용과 육성을 챙기기로 했다.
첨단 소재 투자 늘려 글로벌 경쟁력 강화
30일 코오롱그룹에 따르면 투자액의 상당 부분은 첨단 소재 분야로 투입된다. '슈퍼섬유'로 불리는 아라미드섬유 생산 설비 증설과 2차전지 소재를 비롯한 첨단신소재 사업 분야에 총 1조7000억 원을 투자한다는 계획이다. 글로벌 경쟁력 강화가 목적이다.
풍력발전과 연료전지 소재, 수소 등 그린에너지 분야에는 9000억 원을 투자한다. 육·해상 풍력 사업망을 확대, 기존 설비를 개선하는 리파워링 사업에 집중하고 풍력발전소의 심야 전력을 활용한 수전해 기술로 수소 생산에도 나선다.
바이오 분야에서는 신약 개발에 필요한 연구와 임상시험, 공정개발 등 설비투자 등에 4500억 원을 투입할 계획이다. 도심항공교통(UAM)과 우주발사체 복합소재 부품 등 미래모빌리티 분야에도 1000억 원을 투자한다.
CEO들이 직접 나서 사회적 약자 채용 늘린다
안병덕 코오롱 부회장은 "투자로 일자리를 만드는 것뿐 아니라 우리가 존중해야 할 분들에 대한 재취업 기회를 보장하고, 취업의 기회조차 갖기 어려운 이웃을 살피는 것 또한 기업의 본연 의무"라며 "코오롱은 이들의 채용 및 육성을 계열사 CEO가 직접 챙기게 될 것"이라고 말했다.
계열사 CEO들이 준비한 일자리 창출 및 육성 방안을 경영성과지표로 관리한다는 방침이다.
모빌리티 플랫폼 운송사업을 하는 파파모빌리티(이하 파파)는 올해 안으로 퇴직 군인을 채용, 특화된 서비스를 제공토록 할 계획이다. 파파는 운전기사가 환자 고객의 통원이나 어린이 통학을 돕는 등 교통약자를 위한 동행 서비스를 제공한다. 파파는 해군 공군 등 각군, 소방관, 경찰관 등으로 채용 영역도 넓힐 방침이다.
코오롱글로벌 등 계열사들은 장애인 체육선수 채용 규모를 늘려 이들이 안정된 수입원을 확보하고, 회원제 스포츠센터인 코오롱스포렉스에서 훈련도 받게 된다.
경주 코오롱호텔을 비롯, 전국 호텔 사업장에서는 다문화 가정과 이주배경 청년들의 서비스업 분야 채용을 확대할 예정이다.
코오롱은 청년 신규 채용도 늘린다. 마이스터고 등 직업계고 졸업생들을 대상으로 취업 기회를 확대한다. 그룹의 수입차 정비 사업 인프라를 활용해 마이스터고 졸업생을 우선 채용한다는 계획이다.
KPI뉴스 / 김지우 기자 kimzu@kpinews.kr
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