가족친화기업 인증제도는 여성가족부가 주관한다. 한국경영인증원 심사를 통해 자녀출산 및 양육지원, 유연근무제도, 가족친화직장문화 조성 등 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 우수기업과 기관을 대상으로 인증을 부여하는 제도다.
동아오츠카는 지난 2011년 가족친화기업 인증을 최초로 획득한 뒤 계속 재인증을 받고 있다. 이번 재인증으로 2025년까지 연속 15년동안 가족친화기업 인증을 유지하게 됐다.
동아오츠카가 직장과 가정의 양립을 위해 가족친화 경영 기반의 조직문화 조성에 힘쓰고 있다는 점이 높은 평가를 받았다. 동아오츠카는 △여성직원 대상 출산전후 휴가 △남성직원 대상 배우자 출산 휴가 △전 직원 대상 육아 휴직 △패밀리데이 △정시 퇴근(PC-OFF)·시차출퇴근 등 유연근무제 △자녀학자금 △전세자금 대출 등 다양한 제도를 시행하고 있다.
동아오츠카 관계자는 "앞으로도 가족친화제도에 적극 동참해 일과 가정의 균형을 위해 최선의 노력을 다하겠다"고 말했다.
KPI뉴스 / 김지우 기자 kimzu@kpinews.kr
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