취업과 직결되는 '기술·기능' 중심으로 교육 과정 추가
삼성 인프라와 전문인력 직무교육 제공
삼성-고용부-복지부-모금회-함께일하는재단 공동 운영 삼성이 취업 교육을 강화하며 청년의 경제적 자립을 지원하는 '삼성희망디딤돌 2.0'을 시작한다.
삼성은 29일 삼성전자 인재개발원(The UniverSE, 경기 용인)에서 '삼성희망디딤돌 2.0' 출범식을 개최하고 고용노동부, 보건복지부, 사회복지공동모금회, 함께일하는재단 등 4개 기관과 사업을 공동 운영하기 위한 협약을 맺었다.
삼성은 2013년부터 '삼성희망디딤돌 1.0'으로 전국 10개 광역 지자체에 희망디딤돌센터를 건립하고, 자립준비청년에게 주거공간과 자립 교육을 지원해오고 있다.
삼성희망디딤돌 2.0은 자립준비청년들의 주거 및 정서 안정에 집중해왔던 1.0에 교육을 추가했다.
삼성은 그동안 축적된 인재 양성 노하우를 접목해 △전자/IT 제조기술자 양성 과정(삼성전자) △반도체 정밀배관 기술자 양성 과정(삼성전자) △한식조리사 양성 과정(삼성웰스토리) △IT서비스기사 양성 과정(삼성SDS) △선박제조 기술자 양성 과정(삼성중공업) 등 각 관계사가 주관하는 5개 직무 교육 과정을 하반기부터 시작한다.
삼성은 교육 인프라와 전문 인력 양성 노하우를 바탕으로 자립준비청년들에게 최적의 교육 환경을 제공한다.
삼성은 교육과정에 참여하는 청년들이 온전히 교육에만 집중할 수 있도록 삼성전자 인재개발원과 삼성중공업 기술연수원(경남 거제)을 개방해 1인 1실 숙소와 식사도 제공한다.
하반기 교육은 총 120여명의 청년들이 교육생으로 참가해 각 과정별로 2~3달간 진행될 예정이다.
내년에는 △온라인 광고/홍보 실무 △중장비 운전기능사 △애견 미용사 △네일아트 미용사 등 4개 교육 과정도 추가로 개설한다.
삼성은 직무 교육이 실제 청년들의 취업으로 직결될 수 있도록 입사지원서 작성 및 면접 노하우 등을 알려주는 '취업캠프'도 교육 과정 중에 진행한다.
또 교육 종료 후 전문 컨설턴트의 취업 상담 서비스와 협력사 채용 박람회 등 다양한 취업 프로그램도 운영할 계획이다.
삼성은 고용노동부, 보건복지부, 사회복지공동모금회, 함께일하는재단 등 4개 기관과 '삼성희망디딤돌 2.0' 사업을 공동으로 운영한다.
고용노동부는 '미래내일일경험사업'의 일환으로 청년들이 교육에만 집중할 수 있도록 훈련수당, 교육 사업비 등 행정적 지원을 제공하기로 했다.
보건복지부는 전국 자립지원전담기관과 산하 공공기관인 아동권리보장원을 통해 교육생을 모집하고 사업을 홍보한다.
사회복지공동모금회는 사업비가 목적에 맞게 운용되도록 사업평가를 실시하고 함께일하는재단은 교육 과정이 원활히 진행될 수 있도록 운영 전반을 관리하는 역할을 한다.
삼성희망디딤돌 딛고 자립한 청년 2만명 돌파
삼성은 현재 부산∙대구∙강원∙광주∙경남∙충남∙전북∙경기∙경북∙전남 등 전국에서 10개 희망디딤돌 센터를 운영 중이다. 향후 100억 원을 추가 투입해 대전과 충북 2개 센터를 개소할 예정이다.
지역별 희망디딤돌센터에서는 자립준비청년들을 위한 주거공간과 자립에 필요한 다양한 교육도 실시하고 있다.
올해 상반기까지 삼성희망디딤돌의 수혜를 받은 자립준비청년의 수는 누적 2만 799명에 달한다.
29일 삼성 '인재 육성의 요람' 인재개발원(The UniverSE)에서 개최된 '삼성희망디딤돌 2.0' 출범식에는 △고용노동부 이정식 장관 △보건복지부 최종균 인구정책실장 △아동권리보장원 정익중 원장이 참석했다.
또 △국민의힘 주호영, 김성원 의원 △더불어민주당 김교흥 의원 △정의당 강은미 의원 △사회복지공동모금회 김병준 회장 △함께일하는재단 이세중 이사장 △교육에 참석하는 자립준비청년 △삼성전자 CR담당 박승희 사장 △희망디딤돌 삼성 임직원 멘토와 기부약정 후원자 100명 등이 자리에 함께 했다.
KPI뉴스 / 김윤경 기자 yoon@kpinews.kr
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