올해 하반기 신입사원 채용평가에서 면접전형이 당락에 가장 큰 영향을 끼칠 것으로 조사됐다.
취업포털 사람인은 기업 263곳을 대상으로 하반기 전형별 채용평가 비중을 조사한 결과 면접전형이 58%를 차지했다고 9일 밝혔다. 서류전형은 35%였고 인적성·필기전형은 6%였다.
면접전형의 평가 비중은 실무면접이 58%, 임원면접은 42%를 각각 차지한 것으로 나타났다. 면접은 2단계로 진행하는 기업이 54%로 가장 많았고, 1단계가 32%로 뒤를 이었다.
면접 방식은 91%(복수응답)가 질의응답식이며 실무수행면접(21%)과 외국어면접(7%), 토론면접(4%), PT(발표)면접(3%) 등을 진행하는 곳도 있다.
인사담당자들은 면접에서 가장 중요하게 평가하는 항목으로 직무수행능력(41%)을 꼽았다. 성실성과 책임감(26%), 입사 의지 및 열정(14%) 등도 중요하게 평가했다.
하반기 채용은 평균 2.3단계의 전형을 거쳐야 하는 것으로 조사됐고, 대기업은 평균 3.3단계를 거치는 것으로 집계됐다.
KPI뉴스 / 손지혜 기자 sjh@kpinews.kr
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