국민의힘 허은아 의원이 한국연구재단으로부터 제출받은 자료에 따르면, 재단은 올해 제2차 직원 채용 최종합격 예정자를 대상으로 자기소개서에서 객관적 증빙 제출이 가능한 사항에 대한 전수조사를 진행하고 있다.
한국연구재단은 타인의 이력을 도용해 재단에 취업한 입사자를 1년 가까이 적발하지 못했고, 이력을 도용당한 피해 당사자의 신고를 받고 나서도 적절한 시정조치를 취하지 않은 것으로 전해졌다. 과학기술정보통신부의 채용 비리 전수조사 때도 관련 사실을 보고하지 않았다.
이에 허 의원은 올해 국정감사에서 채용 프로세스 전반을 검토해 채용 제도의 공정성과 합리성을 높이라고 지적한 바 있다.
이후 두 달여 만에 만들어진 제도 개선안을 보면 재단은 입사지원서 작성 시 응시자가 객관적으로 증빙할 수 있는 사항을 작성하도록 안내할 계획이다. 최종합격 예정자를 대상으로는 자기소개서 전수조사를 실시해 지원자가 기술한 이력에 대해 철저히 검증할 예정이다.
허은아 의원은 "내년 채용 기본계획이 수립되어 공표될 때까지 채용 제도 개선이 원활하게 이뤄지도록 꼼꼼하게 챙기겠다"며 "채용 제도는 우리 사회 공정의 지표"라며 "노력한 만큼 정당한 보상을 받는 공정한 사회를 만들어 가겠다"고 강조했다.
KPI뉴스 / 서창완 기자 seogiza@kpinews.kr
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