"사람이 중요…'상식' 벗어난 구조조정 안 해"
"통신사업자 역량에 IT 결합하면 더 좋은 회사 될 것"
"하겠다 하는 일은 꼭 하고자 노력할 것" KT의 새 수장 김영섭 대표가 '큰 회사보다는 좋은 회사', 'IT가 강한 통신회사'를 목표로 내걸었다.
김영섭 KT 대표는 7일 르메르디앙 서울 명동에서 기자들과 취임 후 첫 기자간담회를 갖고 앞으로의 목표와 방향성에 대해 이같이 요약했다.
김 대표는 "KT의 통신사업자(Telco) 역량은 좋지만 IT(정보기술)을 결합하면 더 좋은 회사가 될 것"이라며 "현재로선 인수를 많이 해서 큰 회사 되는 것보다 좋은 회사를 만들고 싶은 욕심이 있다"고 밝혔다.
회사의 발전을 위해 중요한 요소로는 '변화'와 '사람'을 꼽았다. 그는 "변화는 말만 하지 않고 실행에 옮기는 것이 중요하고, 이때 가장 중요한 것은 사람"이라고 강조했다.
김 영섭 대표는 "KT 내부적으로 많이 알아가고 있는 중"이고 "사람에 대해서는 고민이 많다"고도 했다.
"사람이 중요…상식 벗어난 구조조정 안 해"
사람을 강조한 만큼 '상식을 벗어난' 구조조정은 하지 않겠다는 방침이다.
김 대표는 "대규모의 인위적인 구조조정을 감행해야 하는 상황은 아니라고 생각한다"며 "어느 조직이건 사람이 들어오고 나가는 건 당연한 것이지만 통상주준이어야 한다"고 강조했다.
그러면서 "거대 규모의 구조조정은 생각하지 않고 있고 특히 올해는 하지 않을 예정"이라고 잘라 말했다.
인사 시점은 올해 11월에서 12월이 될 가능성이 높다. 김 대표는 "매년 있는 연말 인사를 작년에는 여러 상황상 못했고 올해도 신중히 해야 한다고 본다"며 "빨리 하면 좋겠지만 사전에 해야 할 일 있다"고 설명했다.
김 대표는 인사를 "여러 문제를 걷어내고 KT인들이 마음을 합쳐 출발하는 시발점으로 생각한다"고 정의했다.
인사 원칙은 "실질적으로 KT가 자리를 잡고 위상을 회복하며 중요한 질적 성장을 이루는 것"으로 제시하고 "좋은, 잘된 인사를 하고 싶다"고 말했다.
이날 간담회에서 김 대표는 IT 역량의 강화를 재차 강조했다. 통신사로서 KT는 훌륭하지만 IT 역량을 결합하면 더 강하고 좋은 회사가 될 것이란 믿음이 강하다.
김 대표는 "KT의 통신사업 기술력과 동력은 1등이지만 전반적인 IT 역량은 부족하다"며 "충족했으면 좋겠다"고 말했다. "통신 기술과 IT를 결합하면 새롭게 할 수 있는 영역이 많다"면서 "이를 토대로 사업을 선도적이고 주도적으로 이끌고 가면 좋겠다"고 했다.
하지만 어떤 분야인지는 언급을 보류했다. "시간이 필요하고 실무진과 협의하며 정해 나가야 한다"는 입장이다.
김 대표는 이날 오전 서울 중구 웨스틴조선호텔에서 개막한 세계이동통신사업자연합회(GSMA) '모바일360 아시아태평양(M360 APAC)' 콘퍼런스에서도 빅테크에 맞설 경쟁력으로 '미래 디지털사회의 패러다임을 주도하자'고 제안했었다.
김영섭 대표는 연설을 통해 "통신사업자들이 네트워크를 구축하고 그 위에 독점적인 통신 서비스를 제공해 수익을 얻는데 만족"했고 "빅테크기업들이 디지털 생태계의 주인이 됐다"고 진단했다.
그는 "스스로 변하지 않으면 외부 힘에 의해 '강제혁신'에 처하고 이를 타개하기 위해서는 '변화'가 필요하다"면서 "클라우드, AI, 자율주행 등 빅테크들이 주도하는 영역에서 대등한 IT 역량을 축적해야 한다"고 강조했다.
"하겠다 하는 일은 꼭 하고자 노력할 것"
김 대표는 이날 대표 현장에 참석한 기자들과 일일이 악수하며 소통 인사를 나누기도 했다.
취임 후 일주일의 시간에 대해서는 "생각지도 못한 일들을 마주하고 있고 아직은 지금의 모습이 익숙치 않다"고 요약했다.
그러면서 "할 수 있는 일은 할 것이고 알고 있으면 안다고, 모르면 모른다 하며 하겠다 하는 건 반드시 하고자 노력하겠다"고 앞으로의 각오를 정리했다.
KPI뉴스 / 김윤경 기자 yoon@kpinews.kr
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